Общество с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующих личного участия своих членов в делах общества.
С 1 марта 1998 года введен в действие Федеральный закон №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Наряду с Федеральным законом "Об акционерных обществах" он стал одним из центральных законодательных актов, определивших на базе соответствующих общих правил Гражданского кодекса РФ статус одной из двух основных разновидностей хозяйственных обществ - главных субъектов современного имущественного оборота.
Новым для нашего законодательства является правило о том, что уставный капитал общества разделяется на доли заранее определенных учредительными документами размеров (п. 1 ст. 87 ГК). Это в значительной степени формализует имущественное участие в обществе и упрощает процедуру управления, а также передачу долей.
Имущество общества, включая уставный капитал, принадлежит на праве собственности ему самому как юридическому лицу и не является объектом долевой собственности участников. Участники в действительности вообще не отвечают по долгам общества, а несут лишь риск убытков (утраты вкладов). Даже те из участников, кто не внес свой вклад полностью, отвечают по обязательствам общества лишь той частью своего личного имущества, которая соответствует стоимости неоплаченной части вклада.
Таким образом обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами — физическими и (или) юридическими — хозяйственное общество с уставным капиталом, разделенным на доли, размер которых определен учредительными документами общества.
Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать 50 лиц. В случае превышения предельного количества участников общество с ограниченной ответственностью подлежит преобразованию в акционерное общество либо производственный кооператив либо ликвидации, если число участников не уменьшится до установленного законом предела. Оно также не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Учредительными документами общества являются заключенный учредителями в письменной форме учредительный договор и утвержденный ими устав общества. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является Устав.
Размер уставного капитала общества не может быть ниже ста минимальных размеров оплаты труда. На момент регистрации общества уставный капитал должен быть внесен участниками не менее чем наполовину, а остальная часть вносится в течение первого года. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов общества окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить и зарегистрировать уменьшение уставного капитала, а если стоимость чистых активов станет меньше установленного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.
Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является собрание его участников. Текущее руководство деятельностью общества осуществляет подотчетный общему собранию исполнительный орган, который может быть как коллегиальным, так и единоличным, причем последний может и не быть участником общества.
Необходимые документы
Для учредителей - юридических лиц:
- Свидетельство о регистрации (для организаций, зарегистрированных до 01 июля 2002 года) (нотариальная копия).
- Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (нотариальная копия).
- Свидетельство о постановке на налоговый учет (нотариальная копия).
- Решение (Протокол) полномочного органа юридического лица о создании организации с отражением также других вопросов (оригинал).
- Доверенность на лицо, подписывающее документы или копия правоустанавливающего документа на должностное лицо, которое подпишет учредительные документы.
- Справка из Госкомстата о присвоении кодов (ксерокопия).
Для учредителей - физических лиц:
1. Ксерокопия паспорта.
Данные о единоличном исполнительном органе
(Директоре, Генеральном директоре и т.п.) и Главном бухгалтере:
1. Ксерокопия паспорта.
ПРИМЕЧАНИЕ:
Перечень документов не является исчерпывающим и может быть уточнен перед началом работы после консультации.